Страничка Профсоюза

Данный раздел предназначен для размещения оперативной профсоюзной информации и методической документации.

• Устав профессионального союза работников здравоохранения РФ
• Организация профсоюза работников здравоохранения
• Кредитный потребительский кооператив «ВИТА»

О НАС

Первичная профсоюзная организация СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника 9»

• Председатель профсоюзного комитета Молчанова Ирина Константиновна
• Контактный телефон: +7(921)9190089
• Адрес электронной почты: i.molchanova@stoma9.ru
• Коллективный договор заключен с 2020 по 2022 гг.

ГЛАВНОЕ
Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Цели нашего профсоюза:

Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи первичной Профсоюзной организации СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника 9»:

• Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников; Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников, созданию условий для проведения досуга.
• Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации.
• Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
• Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

• Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения.

Членами профсоюза могут быть:

• работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
• работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по-настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений здравоохранения и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?

• Стабильность трудовых отношений.
• Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
• Правовую и юридическую помощь.
• Организацию отдыха работников и их детей.
• Организацию и проведение культурных мероприятий.
• Материальную помощь работникам.
• Страхование от несчастных случаев.

ОТЧЕТ О РАБОТЕ ЗА 2020 ГОД

Первичная организация сегодня это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника.

ППО создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально- трудовых, профсоюзных прав и интересов членов профсоюза на уровне поликлиники при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного управления и иными общественными организациями.

Деятельность профсоюзного комитета первичной организации основывается на требованиях:

• Устава работников здравоохранения РФ
• Положения ППО
• Коллективного договора
• Плана работы Профсоюза

Цель работы ПК:

Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, их здоровья, социального статуса.

Задачи:

• Улучшение социально-экономического положения
• Развитие социального партнерства
• Укрепление и развитие профессиональной солидарности
• Взаимопомощь членам ППО

Работа профсоюзного комитета за отчетный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации.

Организационная работа:

Учет членов профсоюзного комитета осуществляется профсоюзным комитетом. Ежемесячно перечисляются на счет профсоюза членские взносы из заработной платы работников. В соответствии с уставом Профсоюза был избран профсоюзный комитет в количестве 4 человек, которые осуществляют текущую деятельность первичной профсоюзной организации. За отчетный период состоялось 6 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

• Организационная работа
• Коллективный договор и его исполнение
• Проведение культурно-массовых мероприятий
• Охрана труда
• Организация новогодних подарков для детей членов профсоюза
• Оказание материальной помощи

Свою работу профсоюз строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией поликлиники, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников поликлиники.

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза. Представители профсоюза входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет участвует в разработке оказания материальной помощи, составления графика отпусков, осуществляется контроль за соблюдением законодательства о труде и охраны труда.

Велась работа по ведению переговоров, в связи с необходимостью внесения изменений в действующий коллективный договор.

Профсоюзный комитет проводит работу по направлению охраны труда в соответствии с соглашением по охране труда. За отчетный период с ПК согласовываются инструкции по охране труда. Несчастных случаев в поликлинике за отчетный период не зарегистрировано.

Социальная деятельность ПК велась по следующим направлениям:

• Оказание материальной помощи членам профсоюза
• Проведение культурно-массовых мероприятий

Меры социальной поддержки членов профсоюза:

• Каждый член профсоюза может пользоваться предложениями системы ПРОФДИСКОНТ
• Приобретать путевки для себя и близких родственников на отдых в профсоюзных здравницах с 10-20% скидкой. ( Ознакомиться с правилами приобретения путевок можно на сайте Теркома Профсоюза в приложении Профдисконт, периодически информация вывешивается на стенд профсоюза поликлиники, озвучивается на конференциях.)
• Пользоваться экскурсионным обслуживанием по льготной цене.
• Приобретать билеты на детские новогодние представления по льготной цене.
• Получать детские новогодние подарки от 0 до 14 лет включительно.
• Получать бесплатно юридическую помощь по трудовым и социальным вопросам.
• Бесплатно защищать свои права в суде представителями Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
• Получать материальную помощь в жизненно-трудных ситуациях, материальные поощрения и подарки к праздникам и юбилейным датам за счет средств первичной профсоюзной организации.
• Вступать в кооператив Вита профсоюза работников здравоохранения и получать займы на выгодных условиях.

Председатель ППО посещает семинары, знакомит членов профсоюза с полученной информацией. В поликлинике и в филиалах оформлены уголки со стендами, которые содержат информацию о работе профсоюзного комитета. Первоочередной задачей ППО является привлечение новых членов в профсоюз.

Новости территориального комитета профсоюза работников здравоохранения размещены на сайте: http://przspb.ru/